Dans l’industrie, l’IA utile contre la pénibilité au travail

L'intelligence artificielle (IA), popularisée par des outils comme ChatGPT depuis fin 2022, est en train de transformer le paysage industriel. Son adoption rapide par de nombreuses entreprises a suscité autant d’espoirs que de craintes. Anne-Sophie Madoire-Rouzaud, COO d’AnotherBrain, explique comment l’IA peut atténuer la pénibilité au travail, en particulier dans des secteurs comme le contrôle de qualité où les conditions de travail sont souvent difficiles et peu attractives.
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De nombreuses entreprises ont consacré 2023 à étudier comment tirer profit des progrès de l'IA. Selon IBM, 26% des grandes entreprises françaises utilisent activement l’IA et 45% travaillent à son intégration. Dans des secteurs comme le contrôle de qualité, l’IA permet d’automatiser des tâches répétitives et éprouvantes, réduisant ainsi la fatigue et les troubles musculo-squelettiques chez les opérateurs.

Des entreprises innovantes, telles que Figure AI, investissent massivement pour développer des robots humanoïdes capables de réaliser ces tâches fastidieuses. Cette automatisation permet aux travailleurs de se concentrer sur des tâches plus valorisantes et moins éprouvantes physiquement. En intégrant des capacités d’analyse et de prédiction, l’IA soulage les opérateurs de la monotonie et de la fatigue, améliorant ainsi leur quotidien.

L’IA, tout comme d’autres grandes innovations du passé, est perçue par certains avec scepticisme, mais elle offre la possibilité de réinventer les conditions de travail. Aux États-Unis, par exemple, de nombreuses entreprises envisagent déjà de passer à une semaine de travail de quatre jours grâce aux gains de productivité permis par l’IA.

En France, l’IA représente un atout compétitif majeur pour les entreprises, notamment dans des secteurs comme l’automobile, l’aéronautique, le luxe et la cosmétique. Avec des chercheurs de qualité et des investisseurs enthousiastes, la France a le potentiel de devenir un leader en intelligence artificielle, soutenant ainsi son modèle de société et son économie.

Pour lire la tribune complète et en savoir plus sur le rôle de l'IA dans la réduction de la pénibilité au travail, rendez-vous sur Forbes.

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