Index d'Égalité Professionnel 2022

L'équité entre les hommes et les femmes est un enjeu quotidien dans notre développement.

Nous avons deux objectifs de progression pour l'année 2023 :

1) Réduire l'écart de rémunération, en pilotant le plan d'augmentation grâce à des outils éclairants.

2) Renforcer le recrutement de femmes sur des postes d'experts ou managers.